CAREER'S BEST RECRUITERS präsentiert erste Studienergebnisse bei der Personal Austria

 

100 Fachvorträge, 2500 Fachbesucher und 150 nationale und internationale Aussteller waren 2012 auf der Personal Austria.

Im Rahmen der Fachmesse für Personalwesen präsentierten Studieninitiator Markus Gruber und Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Elšik, Institutsvorstand des Institutes für Personalmanagement der WU Wien, gestern Nachmittag die überraschenden Ergebnisse von „Career's Best Recruiters". Laut Österreichs größter Recruiting-Studie haben die heimischen Betriebe einen gewaltigen Sprung nach vorne gemacht und das Vorjahresniveau von Deutschland erreicht.

Wir dürfen auf weitere Entwicklung im heimischen Recruiting gespannt sein und gratulieren zudem Deloitte Österreich zum diesjährigen Gesamtsieg in Österreich.

 

 

RÜCKBLICK

CAREER‘S BEST RECRUITERS – Der 3. Durchlauf!

In der mittlerweile dritten Runde werden erneut die 500 größten Unternehmen und Institutionen Österreichs unter die Lupe genommen.
Seit Anfang Juli 2012 werden die Recruiting-Maßnahmen noch umfangreicher als je zuvor, basierend auf folgenden VIER SÄULEN DES RECRUITINGS getestet:

Säule 1 – Online-Recruiting-Präsenz:
Wie sprechen Unternehmen BewerberInnen im Web an? Hier werden Online-Maßnahmen im Bereich Homepage, Social-Web, Online-Stellenmärkte analysiert.

Säule 2 – Recruiting-Aktivitäten:
Setzen Unternehmen die richtigen Aktivitäten, um potenzielle BewerberInnen anzusprechen? In diesem Jahr wurden sowohl die Sonderaktivitäten wie z.B Guerilla Recruiting, PR Kampagnen, Arbeitgeberinitiativen, Teilnahmen an Arbeitgeberwettbewerben, Kooperationen wie auch die Recruitingmessen-Erhebung ausgebaut.

Säule 3 – Bewerber-Umgang:
Auf diesen Bereich haben wir dieses Jahr ein besonderes Gewicht gelegt. In der kommenden Erhebung werden die Initiativbewerbungen, bei nicht vorhandenem Mail-Kontakt erstmals auch über Online-Tools versendet. Komplett neu ist die Überprüfung des Recruiter-Verhaltens im Rahmen des persönlichen Bewerberkontaktes. Sie dürfen gespannt sein!

Säule 4 – Bewerber-Feedback:
Auch dieses Jahr haben alle untersuchten Unternehmen die Möglichkeit durch diverse Online-Befragungen, Einblick in die Erfahrungen von BewerberInnen mit Ihrem Unternehmen zu bekommen.

Wollen auch Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen, dann können Sie hier Ihr Feedback abgeben:

Es werden keine vertraulichen Daten erhoben, sondern nur Informationen, die auch öffentlich zugänglich sind. Die Veröffentlichung der allgemeinen Studienergebnisse findet ab November 2012 statt.

Aufgrund vieler Anfragen im letzten Jahr, werden erstmals zusätzlich zu den 500 größten Unternehmen Österreichs auch jene getestet, die sich per E-Mail bei uns anmelden.

Das CAREER' S BEST RECRUITERS-Paket bietet Ihnen nicht nur
• die einzigartige Chance eine komplette Analyse Ihrer
  Recruiting-Leistung inklusive Verbesserungsvorschläge,
• sondern auch Vergleiche mit der heimischen Konkurrenz
  zu erwerben.

Zusätzlich werden alle Unternehmen, deren Recruiting-Qualität überdurchschnittlich ist, mit dem CBR-Siegel ausgezeichnet. Sie haben dieses Siegel bestimmt schon in einigen Stelleninseraten gesehen.

Da nun die Erhebung der neuen CAREER'S BEST RECRUITERS Studie beginnt, wollen wir auch Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Recruiting-Leistung untersuchen zu lassen.
Informationen finden Sie unter diesem Link: Informationsfolder
Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter 01/585 69 69-26 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie mit CAREER´S BEST RECRUITERS künftig tatkräftig unterstützen zu dürfen!

 

 

"CAREER'S BEST RECRUITERS"-Verleihung

DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBERMARKEN WERDEN AUSGEZEICHNET

Am 7. Mai 2012 wurden im Literaturhaus Frankfurt erstmals die besten Recruiter Deutschlands ausgezeichnet.

Studieninitiator Markus Gruber und Dr. Armin Trost kürten im Rahmen der feierlichen Preisverleihung die „CAREER'S BEST RECRUITER". Ausgezeichnet wurden die drei Gesamtsieger sowie die Erstplatzierten in 21 Branchen.

>> Weitere Bilder zur Veranstaltung

Nach erfolgreichem Start der Employer-Branding-Studie „Career's Best Recruiters" vergangenes Jahr in Österreich wurden am 7. Mai in Frankfurt am Main zum ersten Mal auch Deutschlands beste Recruiter ausgezeichnet. Den ersten Platz konnte sich die E.ON AG holen und klar ihre Stellung als bester Recruiter Deutschlands unter Beweis stellen. Auf dem zweiten und dritten Platz folgen die Deutsche Telekom und die Commerzbank.

Armin Trost, HR-Experte und Professor an der HFU Business School in Furtwangen zeigt auf, dass langweilige und überladene Karriere-Webseiten nicht mehr ausreichen. Kreativität in der Bewerberansprache ist gefragt.

>> DIE RANKINGS 2011/12

 

ÖSTERREICHS BESTE ARBEITGEBERMARKEN WERDEN AUSGEZEICHNET

Wissenschaftsminister Töchterle vergibt Auszeichnung an Österreichs beste Arbeitgeber

Am 30. Jänner 2012 wurden die CAREER'S BEST RECRUITERS-Studienergebnisse vorgestellt und die Zertifikate im Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung von Bundesminister Dr. Karlheinz Töchterle übergeben.

 

>> Weitere Bilder zur Veranstaltung