DER CAREER MONITOR 2010

Zusammen mit den Partnern Zentrum für Berufsplanung der Wirtschaftsuniversität Wien, StepStone und der Tageszeitung Der Standard führt CAREER zum zweiten Mal den CAREER-Monitor durch. Österreichs Personalchefs sagen, welche Kompetenzen sie von jungen JobeinsteigerInnen in nächster Zeit wirklich erwarten.

CAREER hat im vergangenen Jahr seine empirischen Erhebungen zum jungen Arbeitsmarkt weiter verfeinert – und kann mit dem CAREER Monitor 2010 wieder ein exklusives Monitoringverfahren für den jungen Arbeitsmarkt anbieten (wissenschaftliche Leitung: Thomas M. Schneidhofer, Michael Meyer, WU Wien). Dafür wurden rund 3000 Personalverantwortliche befragt, welche Kompetenzen sie von JobeinsteigerInnen erwarten. Der Vergleich mit den bisherigen CAREER-Erhebungen zeigt, wie sich die Erwartungshaltungen der Personalchefs in den einzelnen Branchen und auch im Öffentlichen Dienst entwickeln.